8月30日，五粮液BOB半岛生态酒业公司党总支组织召开大兴调查研究专题讨论交流会，BOB半岛党总支书记、董事长李小波主持会议，BOB半岛领导班子成员、调研组主要负责人参加会议。

会上，BOB半岛领导班子成员依次围绕各自调研课题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法进行研讨，深入交流调查研究的成果及收获，互相提出意见建议，碰撞思想、相互启发、总结经验、解决问题，把调查研究成果转化为推进工作的实际成效。

李小波听取汇报后，充分肯定了班子成员的调研过程和成果，他指出，本次 班子成员的调研，体现了调研内容 “实”、调研方向“准”、调研范围“广”等特点，找出了在公司发展中存在的突出问题和差距，研究了解决问题的思路和办法，有力推动了各项重点工作的有效落实。同时，他 对接下来的工作提出三点要求， 一是要持续抓好学习教育， 紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行； 二是继续做好课题补充调研，BOB半岛 各部门要以当前公司领导班子开展大兴调查研究为契机，开展好 2023年部门大兴调查研究的安排，争取解决一批公司发展中的难点、堵点问题； 三是要认真抓好问题整改， 坚持边学边查边改，对调研中发现问题的各项整改工作要落到实处，立行立改、即知即改，确保见到实效，对一时解决不了的问题，紧盯不放，明确阶段目标，加大整改力度，持续推动整改。

按照集团公司大兴调查研究工作安排部署，BOB半岛领导班子从今年 6月开始启动大调研工作，BOB半岛党总支书记、董事长李小波确立了“以高质量发展为目标，提升企业核心竞争力”为总调研课题，其他班子成员紧紧围绕高质量发展这条主线，坚持问题导向，分别确定了涉及大安全、治理体系、仓储能力、产品质量、酒体库容、资产盘活、品牌矩阵等7个方面的调研课题。同时，采取“深入基层”“换位沉底”等方式，多次到各部门、生产一线开展调研，梳理出发展所需、基层所盼的困难及问题，深刻剖析原因，科学制定对策措施，形成具有实效的调研报告8篇，以实践行动贯彻落实大调研各项工作。